9月5日，鹿邑县2022年引进高层次人才见面培训、参加基层实践锻炼工作会在县委第六会议召开。县委组织部常务副部长薛斌主持会议并对大家提出希望和要求。

       薛斌指出，近年来我县深入实施“人才强县”战略，县委、县政府为各类人才施展才华提供了一个大有可为的广阔舞台。今年又特意拿出专项编制用于高层次人才的引进，这是鹿邑人才引进工作的一项得力举措，对鹿邑人才队伍的进一步补充、人才结构的进一步优化，为推进鹿邑高质量发展提供人才支撑和智力保障具有重要而深远的意义。

       薛斌要求，大家步入工作岗位后一要转变角色，尽快适应新岗位，干出新的作为、创造新的业绩，不辜负县委重托和群众期待。二要勤练内功，自觉树立新形象。坚持从小事做起、从实事做起，高标准、高质量地完成好各项工作，树立政治坚定、业务精通、作风优良的良好形象。三要砥砺前行，奋力干出新业绩。坚持把高学历转化为高能力，恪尽职守，实干苦干，争取干出一番新事业，拼出一番新成绩，为促进鹿邑高质量发展作出应有的努力和贡献。

       薛斌强调，各乡镇街道（开发区）党（工）委一是政治上要高看一眼，确保引进的高层次人才在鹿邑他们干事有舞台、创业有机会、贡献有褒奖。二是工作上要重用一层，把他们安排到最能发挥专业特长，最能有利于成长进步的岗位上，为他们的快速成长进步搭建良好平台。三是生活上要厚爱一分，要经常了解掌握他们的学习、工作情况，关心关注他们的思想动态，充分发挥他们潜能，让他们更加用心用情用力投身新岗位再创新佳绩。