2023年6月28日至29日召开的全国组织工作会议强调：着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑，加快建设世界重要人才中心和创新高地。坚持新时代党的组织路线，做好新时代人才工作，要突出重点、因地制宜，以更高站位、更高视野、更大力度全力推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设。

       立足本土，下好高水平人才高地建设“先手棋”

       加快推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设，要立足本土，建强人才工作“内核”力量。

       坚持党对人才工作的全面领导。驰而不息推进“一把手”抓牢“第一资源”，发挥人才工作领导小组在宏观指导、统筹协调、督促落实中的作用，建强党委部门统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职、用人单位担纲主体、社会力量广泛参与的“大人才”工作格局，进一步破除人才工作碎片化、分割化、部门化问题，提升资源配置效率。

       全面提高人才自主培养质量。发挥教育在人才培养中的基础性作用，提升高等院校办学质量，定向培养更多应用型、技能型、创新型、复合型人才。统筹推进好经济社会发展重点领域人才队伍建设，完善以提升干事创业能力为主的培训体系，面向社会大众拓展继续教育项目，形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制，培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的人才大军。

       扎实推进产才融合发展。围绕重点产业发展，做好“产业+人才”的顶层设计和战略谋划，推动人才供给与产业发展高度匹配、高效对接。深入开展“双招双引”，推动招商活动与招才引智同步组织，产业招商与招才引智同步推进，发挥招商政策和人才引进政策的叠加倍增效应，促进项目、资金与人才全面引进。以政府引导、企业主体、社会参与的形式，推动高校科研院所与企业协同创新攻关，促进产学研用精准深度对接，促进科技成果转移转化。

       融通湾区，弹好高水平人才高地建设“协奏曲”

       加快推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设，要强化人才区域合作，推动形成湾区人才一体化发展新局面。

       深化湾区城市人才交流合作。牢固树立“以邻为友”的理念，结合城市资源特色，深化开展资源互补，变城市间“资源虹吸”为“资源共享”，推动区域人才“共认、共用、共育”，打破人才流动的障碍和藩篱。完善大湾区城市间一体化统筹协调机制建设，共同提升人才培育效能，共建一体化信息共享平台，共同推进人才资源合理配置。

       助力粤港澳人才发展深度融合。进一步消除港澳和国际人才在大湾区跨地区、跨行业、跨体制流动限制，推动粤港澳政策衔接互认、资源开放共享，进一步简化港澳和国际人才在大湾区就业创业流程，建设国际人才港、国际人才驿站以及国际化人才社区。加强与港澳科技教育人才合作，集中优质资源与港澳共同建设一批实验室、新型研发机构、高等院校等重点平台载体，共同落地实施一批重点人才工程，共同开展联合科技公关，汇集一大批一流科技领军人才和创新创业团队。

       面向全球，打好高水平人才高地建设“组合拳”

       加快推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设，要树立全球化视野，大力引进海外人才和青年人才。

       用好侨智资源优势。坚持以侨为“桥”用活用好全球华侨华人资源，通过举办华侨华人大会、研学交流等活动，让侨胞在乡土乡音中增强家乡情和国家认同感。发挥华侨华人在沟通海内外的桥梁纽带作用，构建海内外引资引智工作网络，积极推广粤港澳大湾区广阔发展机遇，共同塑造新时代湾区人文精神，以文化软实力认同彰显粤港澳大湾区国际竞争力，实现粤港澳大湾区“侨”与“乡”的双向奔赴。

       打造青年人才友好城市。依托高等院校、科创平台、企业等用人主体，围绕学术科研、商业贸易、文娱休闲等多领域开展湾区青年人才交流活动，推动青年人才高频次开展“走出去”与“引进来”互动。进一步优化城市公共服务与发展资源，面向青年人才新时代个性化需求及时更新完善相关配套服务，助青年解决毕业求职、社会融入、婚恋交友、住房安居等方面“急难愁盼”问题，以更优政策、更实举措、更大诚意汇聚青年人才。

       营造良好人才生态。树好爱才重才的“风向标”，营造尊重人才、求贤若渴的社会环境。升级人才服务综合体系，提升服务效能，围绕人才服务载体、人才服务事项、人才服务队伍建设多管齐下，以贴心暖心的优质服务打动人才。推进差别化、多层次的人才住房保障体系，配套更加完善的教育医疗服务，尽最大努力为各类人才创造好的工作和生活条件，从思想认识、体制机制和服务保障全方位营造人才宜业宜居的“生态环境”，使人才真正能够引进来、留得住。

（作者为广东省江门市委组织部副部长、市人才工作局局长）