把准人才引育的“发力点”，为发展新质生产力注入新动能。习近平总书记强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。人才是形成新质生产力的关键要素，加快发展新质生产力就是要充分释放人才红利，让人才的关键变量转化为推动形成新质生产力的最大增量。一方面，要强化高端人才引领。以各级人才工程为牵引，绘制企业、人才需求清单，加快创新创业人才及团队引育，不断做大增量、做优存量，积极推动优质项目、人才资源、创新要素向产业、企业加速集聚。另一方面，要夯实青年人才基础。深入实施技能提升行动，推动企业与高职院校合作办学、开设“订单班”，提升技能人才对产业发展的支撑力。通过高校直通车、引才工作站等方式，定向招引大学毕业生，畅通青年人才集聚渠道，搭建多元人才协作平台，在技能提升、信息共享、优势互补中强化协同创新，为新质生产力的形成注入强劲动能。

       瞄准服务保障的“突破点”，为发展新质生产力营造好生态。环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。新质生产力形成的过程，也是人才政策、要素保障等迭代升级的过程。加快发展新质生产力，既要不断完善人才政策体系，加快推进重点产业、重要板块人才引进、培养、激励等配套政策的制定与兑现，确保各项扶持政策用好用足，加速释放政策聚才惠才的叠加效应。更要聚焦人才需求，坚持资源共享、数智赋能，提档“一站式”人才服务中心，聚力打造全链条、定制化人才服务体系，对人才关心的住房安居、子女教育、配偶就业等问题，做到精准回应、精准保障，让各类人才引得进、用得好、留得住，切实把生态优势转化为新质生产力的发展优势。

来源：大国人才