【简历·技巧】如何让简历更加准确
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如何让简历更加准确
1不建议使用表格式简历。 因为，表格式简历会限制内容的编写，格子不会那么正好。而且表格发到邮件里有可能出现乱码，不职业也不好看。 如果就是特别想用表格版本的简历，就转存成PDF版本的再发送。 简历最好都转存成PDF版本再发送。 这是两个版本的简历对比，个人更建议用纯文本式的简历，简洁，不容易出现乱码。2 个人基本信息部分 必写的是：邮件、联系电话、出生年月或年龄 现住址——不用写，没有HR会给你发挂号信或快递通知面试、邮寄资料的。 身高——如果觉得身高是自己的优势就写， 比如男生1米8以上，女生1米7-1米75。 政治面貌——预备党员、党员、民主党派人士可以写，团员就不用写了。 籍贯——如果应聘单位和籍贯一致，可以写。比如伊利集团招人，你籍贯是内蒙古的就可以写。 照片——标准证件照，好看，就贴。对自己的照片没自信的，没穿正装的，就不贴。另外，贴了照片就不用写性别了。 总之，原则就是：是你的亮点和职位相关，就写。其余都不写。 3 Bullet Point不用太花哨。 Bullet Point没有专门的中文翻译，它指的是在PPT或word 中以“●”开头的表达要点、提要或纲要的短句。4文件命名 应该是：“李某某简历”或“北京师范大学张兰简历” 。 以下文件命名都不够职业  5动词的运用 在简历中有很重要的一部分内容就是实践经历或者叫做实习经历，有的还包含了在校期间的社团活动经历。 这些内容非常重要，而这一部分动词的精准使用尤为重要，HR通过动词来判断你承担责任的大小、你的职业素养如何，是否有和岗位职责匹配的直接或间接经验。 在词汇的海洋里，动词是最富于表现力的。动词在任何文章中都起着重要作用。它不仅能刻画人物、表现中心，还能使文章增加浓郁的生活气息，给人从生活的真实感、形象感，做到写人如见其人，写物如见其物，写景使人如临其境，动词用得巧，能以一当十，增强表达效果。 运用到简历中，动词可以精准的描述动作，从而更加准确的说明自己承担的职责，用好动词，能让你的简历更加闪闪发光，也是体现你职业素养的重要方式。 先看几个最常见的动词单调的例子：以上两个例子中，实践经历中的工作都是“负责”，不够精准，我作为HR 会认为你在这份实习中收获不多，因为你无法准确描述自己到底做了什么。
在这里，给大家提供一个动词词库，参考这样的词库，去好好打磨自己的简历。 决策层主持、制定、策划、指导、督办、协调、委派、考核、交办、审核、审批、批准、签署、核转管理层组织、拟定、提交、制定、支持、督促、布置、提出、编制、开展、考察、分析、综合、研究、处理、解决、推广执行层 策划、设计、提出、参与、协助、代理、编制、收集、整理、调查、统计、记录、维护、遵守、维修、办理、呈报、接待、保管、核算、登记、送达常用动词1. 针对制度、方案、计划： 编制、制订、拟定、起草、审定、审核、审查、转呈、转交、提交、呈报、下达、备案、存档、提出意见针对信息、资料：调查、研究、整理、分析、归纳、总结、提供、汇报、反馈、转达、通知、发布、维护管理 2. 关于某项工作（上级）： 主持、组织、指导、安排、协调、指示、监督、管理、分配、控制、牵头负责批、审定、签发、批准、评估 3. 思考行为： 研究、分析、评估、发展、建议、倡议、参与、推荐、计划 4. 直接行动： 组织、实行、执行、指导、带领、控制、监管、采用、生产、参加、阐明、解释、提供、协助 5. 上级行为： 许可、批准、定义、确定、指导、确立、规划、监督、决定 6. 管理行为： 达到、评估、控制、协调、确保、鉴定、保持、监督 7. 专家行为： 分析、协助、促使、联络、建议、推荐、支持、评估、评价 8. 下级行为： 检查、核对、收集、获得、提交、制作 9. 其它： 维持、保持、建立、开发、准备、处理、执行、接待、安排、监控、汇报、计划、经营、确认、概念化、合作、协作、主持、获得、核对、检查、联络、设计、带领、指导、评价、评估、测试、建造、修改、执笔、起草、拟定、收集、引导、传递、翻译、组织、控制、操作、保证、预防、解决、推荐、介绍、支付、计算、修订、承担、支持、谈判、商议、面谈、拒绝、否决、监视、预测、比较、删除、运用 让我们用这样的词库来改写以下上面的例子：改为：召集和主持支部党员大会，研究制定党支部工作计划并组织实施；安排预备党员的继续教育、考察工作，按时办理预备党员的发展、转正手续；组织党支部自身建设，开展支部自身学习，定时召开民主生活会。接听报班咨询电话，分析整理销售线索并推荐课程； 提供法律咨询服务，承担中小学生普法课程宣讲工作，下乡调节并跟踪刑释人员普法进展； 管理队员日常生活（这个需要再沟通具体工作内容才能改写的更准确，管理日常生活也并不恰当）；
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责任编辑：lyrcxxw
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