在职场上流传着这么一个说法：跳槽，是升职加薪最快的方式。过完年后，年终奖也拿到了，很多人升职加薪的想法开始蠢蠢欲动。

跳槽，成为了职场中的一种常见现象，大多数人只要在工作中遇到问题，第一个想到的解决办法就是跳槽。有人通过跳槽实现了升职加薪的目标，可有的人却越跳越差。

01如何正确跳槽？

1.明确自己是否真的需要跳槽。判断自己还有没有晋升的空间、加薪的可能，跳槽后是否能达到预期的目的。

2.在寻找新职位时，不要让原公司知道你想跳槽的意愿，也不要因为寻找新工作而影响了现有的工作。

3.不要辞职找工作。找工作过程中也许不会很顺利，保持原来的工作能让你不太狼狈。

4.全面比较新公司与原公司有哪些不同，是否能更有助于自己的发展，自己是否能及时适应。

5.若确定了被新公司录用，要及时告知原公司自己离职的日期、原因等，并提早提交辞职报告。妥善处理好在原公司的遗留问题，做好工作交接。

02好的跳槽

才能成就更好的自己

好的跳槽，是为了实现更好的自己，是你本身具有足够的能力和适应性，当更好的机会、更大的空间到来的时候，你有能力抓住它并且适应它。

对于跳槽来说，大多数人看重的是薪酬。 这是跳槽最错误的选择。 薪酬的多少一定不能作为跳槽唯一的选择， 如果这样做，你跳槽失败的概率就会很高。 因为，我们跳槽的目的是升维，而不仅仅是升职加薪，我们看到眼前利益的同时更应该关注将来。 除了高薪还要看许多因素，例如企业实力、晋升机会、工作性质、工作环境氛围等等。

有意义的跳槽应该是升维的。工作层面的变化，会带给你全新的视角和思维方式，要做到“一步一个阶梯”；而不是“一步一个脚印”。

03决定跳槽前

先做好这几件事

1.了解自我优势

无论你工作了多久，有多少职场经验，你一定要清楚地明白自己的优势是什么，擅长做什么，在哪个领域可以得到更好的发展。找到匹配你的工作，才会让你跳槽的时候有准确的方向。

2.看重平台而不是薪资

只有平台才能让你实现价值，只有未来才能让你收获成长，这些是你职业生涯，甚至事业发展的基石。良禽择木而栖，是跳槽的正确做法，选择了“良木”，才能发挥自己的价值，才能让自己不断实现自己的职业目标。平台的价值越高，你离成功的距离就越近，这就是你跳槽的重点。

3.把“长板”做到极致

个人一生如果想要获得过人的成就，注定与终身学习形影不离。当你找到了自己努力的方向，就要不断为此努力，将自己培养成这个领域的专家，而职场中最值钱的，是在某一领域做到极致的专业人才，你的“长板”，是你跳槽最大的资本。

商业教父稻盛和夫曾经说过：“将一生奉献给一件事，埋头苦干，这样的人最有魅力。”

可是大多数人不可能一生只做一件事，而是会通过很多次的改变去实现自己的价值，所以，跳槽从来不是目标，而是实现目标的手段。只有当你具备了独当一面实力，你才能义无反顾，去实现自己最大的价值。

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