5月4日，该公司相关负责人告诉记者，上述通知属实，目前他们对现有员工已经实行了周三带薪休假的制度，后续新招录的员工也会参照实行，“通知发布刚一天时间，已经有上千人来咨询招聘信息了”。

       负责人称“每周三带薪休假通知”属实

       一则题为《每周三带薪休假通知》的文章显示，公司5月开业后全体员工每周三可带薪休假。不鼓励加班，如有任务由主管提前讨论安排居家办公。

       星期三当天鼓励大家上网冲浪，或外出游玩，只需将自己看到的，觉得有意思、有创意的内容，填写到在线学习文档即可。

每周三带薪休假通知（来源：当事公司微信公众号）

       记者注意到，该通知落款单位为长沙一家文化传媒有限公司。

       上述通知被网友发布到社交平台后，迅速引发网友热议，有网友羡慕地表示“又是别人家的公司”“我也想去应聘”，也有网友认为公司发布这一通知，也有可能是为了博眼球。

       5月4日，记者联系到了上述公司相关负责人，其表示每周三带薪休假的通知属实，同时公司周六周日也是正常休息的，也就是一周三休。每到周三，大家无论是上网冲浪，还是外出游玩，只需要将自己看到的有意思的内容，填写到在线学习文档即可，“文档不用长，几十个字即可”。

       明年还会考虑“上三休四”

       上述负责人告诉记者，他们是一家初创公司，目前公司正在招人，预计会招聘30到50人。

       5月3日上午，他们发布每周三带薪休假的通知时，也同步发了一条招聘通知，仅仅一天时间，就已有上千人来咨询招聘信息，很多人都是奔着周三带薪休假来的，他们希望这一次能够招到一些志同道合的人，“投递的简历数量实在太大，目前我们都还没有全部看完”。

招聘通知（来源：当事公司微信公众号）

       该公司另一名员工向记者介绍，她是去年入职的，此前她在北京总公司时并没有每周三带薪休假的政策。目前，她跟着团队到长沙初创公司，每周三带薪休假的政策实际已经开始实行。

       “每周三全员带薪休假”是不是为了博眼球？针对网友提出的质疑，上述负责人表示，“每周三全员带薪休假”的通知既不是博眼球，也不是心血来潮，他们肯定会根据通知执行到位。他们公司做的主要是一些泛娱乐的内容，他们希望员工能有更加舒适的环境，做出更好的内容。明年，他们还会考虑“上三休四”，也就是一周四休。

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